冯海良

冯海良在一个贫困的农村家庭中长大，他是家中七个子女中最小的一个。为了能上学，他的兄弟姐妹们都努力工作来支持家庭，并教会了他勤劳致富的道理。尽管成绩一直不错，但由于家庭经济状况，冯海良无法上大学，只能在供销社找到一份工作。虽然工作并不累，但他对待工作却非常认真，总是用心整理货物，展现出了领导者的潜质。

他的努力和工作态度得到了上司的赏识，凭借卓越的表现，他很快升职为供销社的经理。尽管成为经理已经很让人羡慕了，但冯海良并不满足于平庸的生活。他有着不甘于平庸的心态，一直在等待着机会，期待能有一番更大的作为。他决心在适当的时机中脱颖而出，展现出自己的实力和潜力。

冯海良

冯海良在创业之前有着五年的等待期，直到1985年才有了机会承包一家小型贸易公司。尽管这家公司实际上只是一个收废铜的小店，但冯海良并不觉得它丢脸，反而充满了干劲。他开始四处奔波，每天到全国各地收购废铜废旧物品，虽然这个职业并不光彩，但他赚了不少钱，四年下来赚到了几万块钱。

1989年，冯海良正式成立了自己的铜材厂，进行五金加工事业。他不怕被人驱赶、不怕被拒绝，反而越挫越勇。渐渐地，他打动了越来越多的公司经理，工厂开始得到了不少订单，销路终于通畅起来。随着工厂规模的扩大，他将命名为“海亮”，并开始与格力、美的等名企业合作。

此后，冯海良邀请自己的姐姐冯亚丽加入他的事业，在姐弟共同努力下，海亮集团稳居世界铜领域首位。1994年，他们还创办了海亮外国语学校，海亮教育成为浙江第一民办教育集团，也是冯海良成为世界首富的直接原因之一。

随后，冯海良姐弟进军地产行业，2018年他还聘请了三名年轻管理人才，为他们提供天价的年薪。虽然有人对他的决策表示质疑，但他从不害怕风险。他踏实肯干，有理想有追求，并且不惧怕风险。最终，他从一个收废铜的农民成功逆袭，成为身家320亿的富豪。

冯海良和夫人一起发起了“海亮·雏鹰高飞”孤儿慈善公益项目，为全国范围内的200多名孤儿提供帮助和支持。这些孤儿来自16个不同的省份，年龄最小的只有4岁。海亮慈善基金会不仅为这些孤儿提供全部的学习生活费用，还承诺资助他们上大学，并提供所有的费用。这是一项非常有意义的举措，为这些失去父母的孩子们提供了一个光明的未来。

除了他对孤儿的关怀，冯海良非常重视人才的培养和激励。他招募了三位北大、清华的博士生作为他的特别助理，以帮助他的工作。他们的平均年龄只有29岁，非常有潜力和才华。冯海良将这一举措看作是对人才的尊重和渴求的体现。

冯海良是绍兴海亮集团的董事局主席，他白手起家，将公司业务拓展到世界各国，年产值达到数百亿元，给公司带来了巨大的成功和财富。

冯海良不仅是成功的商人，还非常注重教育事业。他担任海亮集团明德院的院长，强调将教育视为一项事业来做，并将为国家培养更多的人才作为永恒的追求。他积极参与中国教育改革的实践，为社会培养有才华的人才作出生产性贡献。冯海良的理念体现了他对教育的重视和对中国未来发展的关注。