余睿

余睿毕业于中国政法大学，取得了法学学士学位，这使他对法律和司法体系有了深入的了解。然而，余睿并没有满足于此，他对商业和经济领域的兴趣使他决定进修工商管理。于是，他进入了中欧国际工商学院，开始了为期两年的EMBA学习计划。在这段时间里，他全身心地沉浸在商业战略、市场分析和领导力培养等课程中。他在学院里积极参与各种团队项目，并取得了优异的成绩。

余睿

2008年，余睿加入电商巨头京东，开始他的职业生涯。当时他以管培生的身份加入公司，踏上了自己的职业发展之路。

在2011年1月份，余睿被提拔为京东华中区域总经理，负责管理该区域的业务运营和发展。他展现出了出色的管理能力和领导才华，为公司的发展做出了贡献。

在2012年10月份，余睿又被任命为京东华东区域总经理。通过他的努力和智慧，京东在该区域的业务不断壮大，市场份额逐渐扩大。

2014年，余睿晋升为京东集团副总裁，成为公司高层管理人员。他的职责范围进一步扩大，参与公司更高层面的决策和发展规划。

在2016年，余睿接任1号店的首席执行官（CEO）。他领导着1号店的团队，推动了公司的发展和扩张，带领公司取得了良好的业绩。

2018年3月15日，余睿被任命为京东的“客户卓越体验部”的负责人。在这个职位上，他致力于提升京东在客户体验方面的水平，提高用户的满意度。

随后，于2019年2月，余睿被任命为京东集团首席人力资源官，负责公司人力资源管理工作，致力于打造高效的团队。

2020年2月26日，余睿被提拔为京东科技控股有限公司董事长，担任公司最高领导职位。他牵头制定公司的发展战略和决策重大事宜，为公司的未来发展做出了重要贡献。

在2020年6月22日，余睿卸任京东科技控股有限公司董事的职位，他开始寻找新的领域和挑战。

但不久后，2020年12月30日，余睿被任命为京东物流公司的首席执行官（CEO），负责领导和管理京东物流的运营和发展。

在2021年11月3日，余睿“解耦”京东物流，结束了与京东物流的合作。

2022年9月14日，余睿受邀加入德邦董事会，担任非独立董事，继续他在物流行业的职业发展。

2022年10月17日，余睿成为德邦股份第五届董事会董事长，担任公司最高决策职位，负责指导和推动公司的战略规划和业务发展。

2023年6月，余睿决定辞去他在京东物流的职位，结束与京东物流的合作，开始了新的职业挑战和生活篇章。

根据2020年12月30日的公告，京东集团宣布京东物流原CEO王振辉离职，原首席人力资源官余睿将接任京东物流的首席执行官职位。王振辉离职的原因是个人原因。这一任命表明集团对于余睿的能力和经验充满信心。

进入2022年10月，德邦股份发布公告称，公司董事会在10月17日审议并通过议案，选举余睿为第五届董事会董事长。公告还显示，余睿目前担任京东物流的执行董事和首席执行官。这一任命进一步彰显了余睿在物流领域的资深经验和领导才能。

在2023年6月，京东物流在港交所发布公告称，余睿因个人身体原因辞去了执行董事、首席执行官以及授权代表的职务。这意味着余睿将不再担任京东物流的管理职位。

这一系列的任免信息显示了物流行业中的人事变动和公司的决策。王振辉的离职和余睿的接任，以及后来余睿成为德邦股份董事长，都体现了这些企业对高层管理人员的重视和调整。余睿在物流领域的丰富经验和成就，使他成为众多公司的青睐对象。然而，个人身体原因导致其辞去重要职务，这是一个必须被尊重和理解的情况。

余睿深谙电商行业的特点和趋势，以独特的见解引领着京东在市场竞争中立于不败之地。他的决策与操作，都充分体现出其对京东集团的深刻了解和忠诚度，能够带领团队实现业绩的持续增长。

在管理方面，他注重员工的激励和培养，为团队打造了和谐稳定的工作环境，提升了整体团队的凝聚力和执行力。他的战略规划既有长远目标的远见，又能够根据市场形势及时调整，保持灵活性。