宋志平

宋志平从小就展现出了对知识的渴望和热爱。他涉猎的领域非常广泛，尤其对外国著名企业家的传记情有独钟。这段经历为他日后的职业生涯奠定了坚实的基础。1979年，宋志平在顺利毕业于河北大学后，他获得了一个职位在北京新型建筑材料总厂工作的机会。起初，他被分配到一名技术员的岗位上。然而，仅仅3年过去，宋志平就主动要求转换工作，他希望成为一名销售员。这时，宋志平展现出了他非凡的毅力和决心，让人们对他充满了期待。

凭借着他的努力和才能，宋志平逐渐从一个普通的销售员崭露头角，并在职业生涯中不断晋升。最终，他成为了工厂的厂长，并且是全行业中最年轻的正局级干部。这一成就不仅展示了他的个人能力，也是他坚持不懈努力的回报。在宋志平当上厂长的初期，工厂的效益非常低迷，很多工人都对工作的前景感到迷茫。然而，宋志平在面对困境时展现出了他的领导才能。他积极推动各项改革，注重团队建设，并通过创新的经营策略来提升工厂的业绩。在他的领导下，工厂重新焕发活力，业绩也逐渐回升。仅仅四年左右的时间，宋志平带领工厂成功走出了困境，并且成功在深交所上市。由此，宋志平成为了整个行业中的龙头老大，赢得了业界的赞誉和尊重。

宋志平

宋志平是中国企业家，曾任中国新型建筑材料集团（中国建材）总经理和中国医药集团董事长。2002年，他回到中国建材帮助挽救濒临倒闭的公司。他决定着重发展水泥业务，并通过上市融资筹集资金。在他的领导下，中国建材成功整合了九百多家水泥企业，成为全球最大的水泥制造商之一。此外，宋志平还领导中国医药集团进行重组，使其成为中国第一家进入世界500强的医药企业。他的领导才能和创新理念受到业界的赞誉，获得了多个荣誉称号和奖项，包括《财富》CEO终身成就奖。

宋志平从青少年时期开始就以爱好阅读书籍而闻名，他研读的领域十分广泛，包括政治、经济、历史、文学和企业管理等多个领域的书籍。他尤其喜欢阅读国外的成功企业家如艾柯卡和松下幸之助的传记，这个习惯在他进入企业后得到了进一步的发展。他每晚临睡前都会从床头的塑料筐里挑选一本书来阅读，这个习惯已经坚持了数十年。阅读大大丰富了他的个人生活，并且给企业发展带来了新的思考和灵感。

宋志平被誉为“中国的稻盛和夫”，是一个备受赞誉的企业家。他是中国继日本稻盛和夫之后唯一一个曾担任过两家世界500强企业的领导者。这一事实本身就显示了他在商业领域的过人能力和出色的管理才华。