滝崎武光

滝崎武光出生在日本京古县，他在高中毕业后开始工作，在一家外国机械公司找到了一份工作。他喜欢阅读福特汽车和外国公司的管理书籍，学习西方企业的管理方法。在接下来的十年中，滝崎武光离开外国公司创办了两家企业，但均最终破产。他意识到失败的原因是企业经营过于复杂和臃肿，债务压力大，无法实现经营的聚焦和高效。

于是，他决定轻资产、无债务经营，并于1974年创立了Lead Electric，之后发展为基恩士。起初，公司只有滝崎武光和三名员工，但他们利用当时最先进的微电子技术开发了一款体积小巧的线材自动化切割设备。

该设备采用了微电子控制的自动化技术，大大提高了生产速度、效率和稳定性，受到市场的热烈欢迎，订单不断涌入。

滝崎武光

滝崎武光于1974年创立了基恩士的前身Lead Electric，并开发出一款体积小巧的线材自动化切割设备。Lead公司设计出了一款压力传感器，取代现场人手，在丰田汽车的压铸过程中取得了成功。由于传感器的成功，滝崎武光决定将公司专注于传感器业务，并成功转型成为高端传感器制造商。

滝崎武光选择了轻资产的经营模式，只专注于研发和销售，并坚持直销产品给客户。公司在上世纪80到90年代实现了稳健成长，并于1986年改名为Keyence并上市。Keyence在自动化和科学仪器领域发展出了多元产品矩阵，包括传感器、控制器、马达、电机、PLC、测量仪、扫描仪、投影仪、显微镜、读码器、数据采集仪、机器视觉系统等。在机器视觉领域，与康耐视一同垄断了市场的半壁江山。

滝崎武光是一位备受认可的富豪和企业家。他在福布斯全球富豪榜、胡润全球富豪榜和福布斯日本富豪榜等多个排行榜中名列前茅。他的财富规模巨大，达到了数千亿元人民币和数百亿美元。他是传感器制造商基恩士的创始人，通过卓越的领导能力和商业智慧，使公司获得了巨大的成功。

此外，滝崎武光以慈善事业表现突出，被纳入“亚太慈善英雄榜”。他的成就和贡献使他成为全球商界的重要人物之一。

滝崎武光被员工认为是一个谦虚、低调的人。尽管拥有巨额财富，他坚持过着简朴的生活，不追求奢华和炫耀。他以身作则，表明对于成功的定义不仅仅是财富和物质享受，而是追求创新和对社会的贡献。这种态度和行为使他赢得了员工的尊敬和钦佩。

他关注员工的福利，通过高薪资和奖金激励他们，展示了对员工的重视和信任。滝崎武光的领导才华和团队管理能力是得到肯定，因为他能够凝聚和激励团队，在竞争激烈的商业环境中取得成功。